Top Banner
Тільки оригінальна продукція
АкцииБренды
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
  • Вийти з кризи (2138391)
1/15

Вийти з кризи (2138391)

1
В наличии
Код товара : 2138391
699 ₴
1
Подробнее о товаре
Хотите получить товар в подарок, но не знаете, как об этом сказать? Просто нажмите сюда, чтобы намекнуть о своем желании.
Оплата и возврат

Оплата картой или наличными при получении

Оплата с использованием промокода или подарочного сертификата для этого товара не доступна

Продавец может предложить внести частичную предоплату за заказ. В этом случае он уведомит реквизиты для оплаты при подтверждении заказа

Вы можете вернуть товар в течение 14 дней в соответствии с Законом Украины «О защите прав потребителей»

Покупатели также интересовались

Характеристики товара

Страна производства
Не указана
Язык
Украинский
Год издательства
2025
Переплет
Твердый
Иллюстрации

Описание товара

Нездатність керівництва планувати і передбачати труднощі призвела до марного витрачання людських ресурсів, матеріалів і машинного часу. А причинами збанкрутування компаній зазвичай називають видатки на запуск нового проєкту, перевитрати коштів, знецінення надлишкових запасів, конкуренцію — що завгодно, тільки не справжній корінь проблеми — банальне погане управління. Але що робити керівництву і як дізнатися, які потрібні зміни?

На думку всесвітньо відомого вченого з управління Едвардса Демінга, сучасні компанії потребують трансформації стилю управління й відносин уряду з промисловістю. А «Вихід з кризи», вперше опублікована у 1982 році теорія менеджменту Демінга, заснована на знаменитих «14 пунктах для менеджменту», стверджує, що нездатність планувати майбутнє призводить до втрати ринку, а отже і втрати робочих місць. Менеджмент повинен оцінюватися не лише за квартальними дивідендами, але й за інноваційними планами, спрямованими на збереження бізнесу, захист інвестицій, забезпечення майбутніх дивідендів і створення нових робочих місць шляхом покращення якості продукції та послуг.

Отзывы и вопросы о товаре 0

0.0

Нет оценок

Помогите другим пользователям с выбором — будьте первым, кто поделится своим мнением об этом товаре.