Результативний конфлікт Незгода - це сила що працює на вас (2657350)
Оплата картой или наличными при получении
Оплата с использованием промокода или подарочного сертификата для этого товара не доступна
Продавец может предложить внести частичную предоплату за заказ. В этом случае он уведомит реквизиты для оплаты при подтверждении заказа
Вы можете вернуть товар в течение 14 дней в соответствии с Законом Украины «О защите прав потребителей»
Покупатели также интересовались
Описание товара
«Результативний конфлікт. Незгода — це сила, що працює на вас» — практичний посібник Пітера Коулмена та Роберта Ферґюсона, присвячений ефективному управлінню конфліктами у бізнесі, командній роботі та повсякденному житті. Автори пропонують сучасний погляд на суперечки, доводячи, що конфлікт може бути не руйнівною проблемою, а джерелом розвитку, нових ідей та сильних рішень.
Книга пояснює, чому уникнення конфліктів часто лише погіршує ситуацію та як навчитися використовувати різні точки зору для досягнення результату. Автори детально розглядають психологію поведінки під час суперечок, механізми впливу емоцій і способи зберігати контроль навіть у складних перемовинах.
У виданні представлено практичні стратегії та тактики для роботи з конфліктами в колективі, переговорах і партнерських відносинах. Читачі дізнаються, як розпізнавати приховані маніпуляції, ефективно реагувати на тиск та будувати конструктивний діалог навіть у ситуаціях із нерівним балансом сил.
Пітер Коулмен і Роберт Ферґюсон поєднують науковий підхід із реальними кейсами та досвідом роботи з великими міжнародними компаніями. Завдяки цьому книга містить не лише теорію, а й конкретні інструменти, які можна застосовувати в роботі та особистому житті.
«Результативний конфлікт» буде особливо корисним керівникам, підприємцям, HR-фахівцям, менеджерам і всім, хто працює з людьми та прагне покращити навички комунікації. Видання допомагає зрозуміти, як перетворювати суперечки на продуктивну взаємодію та зміцнювати довіру всередині команди.
Ця книга навчає не боятися конфліктів, а бачити в них можливість для розвитку, змін і професійного зростання.